Mai mult ca sigur te-ai intrebat pana acum ce semnifica formularul a1 si care sunt conditiile pentru a-l obtine. Ei bine, este vorba despre foarte multe documente catre trebuie depuse la diverse institutii.
Firma care vrea sa angajeze cetateni europeni, insa si viitori angajati ar trebui sa ia in calcul acest formular care va fi eliberat de Casa Nationala de Pensii Publice.
Documentul acesta va dovedi faptul ca posesorul lui dar si ceilalti membri din familie pe care ii intretine, vor ramane pe o perioada de doi ani maxim in evidentele sistemului din tara de origine.
Formularul A1 este foarte necesar in cazul cetatenilor din Romania care doresc sa se angajeze in alt stat mebru al Uniunii Europene.
Bazeaza-te ori de cate ori poti pe o calitate superioara a serviciilor profesionale, pe care le vei obtine de pe urma colaborarii potrivite cu echipa specialista in domeniul acesta.
Asadar, detaliile cu privire la formularul a1 te vor ajuta sa ajungi la o concluzie clara si sa ramai suprins de rezultate cu adevarat impecabile pentru afacerea ta! Fii multumit ca totul merge conform planului initial si vei avea doar de castigat.
Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice, formularul a1 poate sa dovedeasca in exlucusivitate mentinerea titularului intr-un sistem de securitate din statul de trimitere iar fara acest document, activitatea ta va fi impedicata.
Pentru a beneficia de Formularul A1, retine faptul ca pentru inceput il poti avea pentru o perioada de 24 de luni. Depune chiar acum o cerere pentru eliberarea Formularului a1 la Casa Nationala de Pensii Publice. Cererea aceasta poate fi depusa de angajatori pentru un angajat sau chiar pentru mai multi, acestia fiind detasati apoi inainte de perioada de detasare, cu o luna (30 de zile).
Obtinerea formularului a1 nu este deloc o operatiune complicata, insa ai nevoie de acte, daca esti un angajator roman, desigur.
Cateva dintre actele de care ai nevoie sunt urmatoarele: certificatul de inregistrare a societatii, situatiile financiare actuale, certificatul de atestare fiscala, declaratia de propria raspundere a angajatorului rezultand numarul de salariati, etc.
Daca ai toate documentele la indemana, le pui in dosar iar apoi depui dosarul la Casa Nationala de Pensii Publice, totul va fi in regula si vei primi un raspuns pozitiv intr-un timp foarte scurt.
Este important sa colaborezi cu o echipa de inalta calitate, echipa formata din profesionisti care te pot lamuri in legatura cu o multime de informatii de care ai nevoie.
Ia in considerare fiecare sfat in parte care vine din partea unui specialist in domeniu, mai ales daca vrei ca lucrurile sa se desfasoare cu o viteza ametitoare.
Atunci cand lucrezi corect din punct de vedere legal, nimeni nu iti mai poate sta in cale si totul va merge corect, conform planului initial. Cere informatii suplimentare daca inca nu ai inteles exact ceea ce ai nevoie sau ce trebuie sa faci, verifica din start toate documentele ca sa nu cumva sa risti si sa ramai fara ceva in ultima secunda si colaboreaza cu cea mai buna echipa pentru rezultate impecabile!